Вернуться на главную

Учимся бесплатно: целевой набор

Учимся бесплатно: целевой набор, фото

В советские годы выпускникам вузов не нужно было мыкаться месяцами по собеседованиям. Вместе с дипломом они получали направление на работу, может, не совсем туда, куда хотелось бы, но зато они получали необходимый опыт и неплохую зарплату по тем временам. Целевой набор несколько напоминает распределение, но все намного сложнее. Его суть в том, что обучение студента оплачивает регион или предприятие, взамен он должен отработать по специальности несколько лет в своем регионе или в компании-заказчике. Иногда подготовку кадров заказывают министерства и ведомства.

Целевое обучение призвано ликвидировать дефицит специалистов в медицине, промышленности (в том числе ВПК), образовании, сельском хозяйстве и некоторых других отраслях.

Плюсы и минусы целевого набора

На первый взгляд, целевое обучение состоит из одних достоинств:

  • Поступить в вуз намного проще, поскольку абитуриенты поступают по отдельному конкурсу, а проходной балл, как правило, немного ниже.
  • Подавших заявление на целевой набор зачисляют в первую очередь. Если вы не преуспели, вы еще можете пройти по общему конкурсу.
  • Все расходы берут на себя регион или компания, заказавшие специалиста.
  • Вы сможете работать по специальности, начиная со старших курсов, и к получению дипломов добиться определенных успехов.

Учимся бесплатно: целевой набор, фото

Недостатки целевого набора в следующем.

  • Выпускник обязан отработать от 2 до 5 лет в том месте, которое ему укажет заказчик. Например, когда учебу оплачивает администрация Ярославской области, то и жить и работать молодому специалисту придется именно там.
  • Вам придется учиться только на хорошо и отлично. Целевой договор обычно предусматривает санкции для троечников.
  • Если вы разочаруетесь в выбранной профессии, вам придется либо скрепя сердце окончить образование, либо выплатить заказчику сумму, потраченную им на оплату обучения.
  • Количество целевых бесплатных мест ограничено. По сути, вам придется выдержать два серьезных конкурса. Сначала нужно попасть в список «целевиков», который составляется заказчиком, а потом – пройти отбор в вузе.

Как видите, целевой набор – вовсе не такой легкий путь, как кажется. Поступление на общих основаниях даёт куда большую свободу выбора.

Где и как получить целевое направление?

Практика показывает, что руководство компаний или администрации подбирает кандидатов на целевое обучение еще во время школьного обучения. Больше всего шансов у тех ребят,

  • которые стали победителями и призерами конкурсов, олимпиад, спонсированных или организованных предприятием;
  • которые уже имеют среднее профессиональное образование и устроились в компанию сразу после колледжа;
  • чьи родители давно работают в этой организации и заручились поддержкой руководства.

Учимся бесплатно: целевой набор, фото

Для того, чтобы получить целевое направление, нужно предпринять несколько шагов.

  1. Найдите профильное предприятие, которое согласится оплатить обучение и где бы вам хотелось бы работать в будущем. Возьмите ходатайство у его руководителя. Если поиски не увенчались успехом, обратитесь в местную администрацию - в любом городе есть учреждения, у которых есть договоренность с органами исполнительной власти по вопросам трудоустройства и подготовки кадров.
  2. Подайте в администрацию заявление с указанием выбранного направления и ходатайство. В отделе образования вам выдадут целевое направление (договор).

Договор заключается между абитуриентом, организацией и администрацией. Читайте документ внимательно. Особенно тщательно проверяйте пункты, касающиеся выплаты стипендии, оплаты обучения (полная или частичная), условий расторжения договора.

В приемную комиссию вам нужно подать направление, аттестат и сертификат ЕГЭ. Но самое важное, конечно, правильно определиться с будущей профессией и вузом, ведь повернуть обратно будет сложно.

Можно ли расторгнуть целевой договор?

Договор можно оспорить в суде в следующих случаях:

  • если на момент подписания абитуриенту еще не исполнилось 18 лет;
  • если одна из сторон не выполняет обязательства – например, заказчик не выплачивает стипендию, не предоставляет условий для прохождения практики и работы по специальности.

Также расторжение возможно в некоторых других ситуациях, предусмотренных текстом документа.

Обязательной отработки также можно избежать:

  • если у выпускника, его близкого родственника есть 1 или 2 группа инвалидности;
  • студент ушел в декретный отпуск;
  • есть маленький ребенок до 3 лет или до 6 лет, если он нуждается в постоянном уходе по заключению медкомиссии;
  • выпускник признан матерью (отцом) одиночкой и имеет ребенка младше 14 лет;
  • служба в армии.

Это только общие причины для снятия обязательства. Во всех учреждениях они свои, и где-то они могут только отсрочить отработку на некоторое время или сократить ее продолжительность.

Похожие статьи

Сложно ли поступить и учиться в МИЭП?

Выбрать будущую профессию не так легко, как кажется на первый взгляд. Очень часто родителям и самому ученику кажется, что нет у него никаких талантов, ничто не нравится,…

Как сдать внутренний экзамен на 100 баллов

Несколько лет назад всё было намного проще – окончив школу, абитуриенты подавали документы в облюбованные ими ВУЗы и сдавали вступительные экзамены на общих основаниях.…